ZMCS - Zbornica za management consulting Slovenije
 PREDSTAVITEV | NOVICE | ORGANI | ZAPISNIKI | PREDAVANJA | ČLANI | SLIKE | SLOVENSKI SVETOVALEC | PRIJAVNICA | English | Slovensko
 
 
08.03.2010, Predavanje: g. Trond Parelius Johnsen:

Neobičajne metode v nepredvidljivih časih

8. marec 2010; predavanje na ZMCS, Ljubljana
"Neobičajne metode v nepredvidljivih časih"
Predavatelj: Trond Parelius Johnsen, družba Collusor Management Consulting AS, Oslo, Norveška

Udeležence sem popeljal po poti opazovanj in izkušenj, ki je bila za večino udeležencev razmeroma nova. Naslov mojega predavanja je povzročil radovednost in pričakovanje, da bodo udeleženci slišali nekaj novega in pridobili novo znanje. Zdi se, da so v Sloveniji resnično nepredvidljivi časi in upam, da je razmišljanje in da so metode, ki sem jih predstavil, prispevale k razumevanju in novim pogledom, ki jih je vredno nadalje raziskovati. Moj namen je, da bi prispeval k premostitvi med tem dopolnilnim znanjem, informacijami in razmišljanjem ter bolj običajnim razmišljanjem o upravljanju in vodenju. Upam, da bi lahko moje ideje o teh dopolnilnih metodah in filozofijah drugim odprle oči. V bližnji prihodnosti bo takšno razmišljanje postalo običajno in bo pokazalo zmožnosti, ki jih mi kot svetovalci in ljudje imamo, da bi izboljšali naš lasten položaj in položaj drugih.

Nisem želel samo govoriti o tem, kako uporabljati različne metode v praksi, temveč sem jih želel tudi prikazati. To bi bil lahko izziv za naš običajni način razmišljanja in jasen opomnik za velike spremembe, ki jim bomo priča v svetu. Zaradi mojega vprašanja, "ali ste resnično tu in zdaj, v vseh pogledih", so se udeleženci zamislili, da smo velikokrat v položaju, ko uporabljamo zgolj razum, ne pa vse poglede.

Predstavljena je bila enostavna vaja s premikanjem oči, ki sprošča celo telo. Udeleženci so se zavedli, da je mogoče le v nekaj minutah spremeniti zavest o tem, kaj se dogaja v okolici, in tudi o občutkih in čustvih v duši in telesu. Spoznali smo, da lahko premikanje oči tudi pomaga možganom in telesu, da se ponovno vzpostavijo čustva glede položajev, drugih ljudi in, morda najpomembnejše, glede tega, kako sprejemamo samega sebe.

Prikazali smo tudi vajo o NLP (Neuro Linguistic Programming). Njen smisel je v pripravi na težaven sestanek. Posebnost je bila v tem, da "stranka" vsebine sestanka ni navedla. Celoten proces se je dogajal v notranjosti in skoraj brez besed, razen mojega usmerjanja. To je bolj učinkovito kot veliko drugega, ki mi je znano. Lahko smo videli zelo očitne spremembe v osebnem nastopu in vedenju glede pričakovanega težavnega sestanka. Ta vaja prikazuje, da lahko vsakdo stori veliko, da bi izboljšal položaj in lastno prihodnost. Jasno je bilo prikazano, da je namesto uporabe starih vzorcev mogoče uporabiti druge načine za obvladovanje položaja. Pravijo, da je edini način, da lahko spremeniš položaj/odnos, ta, da spremeniš samega sebe.

Z drugim prostovoljcem smo predstavili metodo EFT (Emotional Freedom Technique); drugo pomembno metodo. Ponovno je bilo postavljenih zelo malo vprašanj. Vendar pa, že po opravljenem enem prikazu metode, ki prostovoljcu ni bila znana, se je bolečina na določenem delu telesa zmanjšala. Trajalo je le nekaj minut. Poudaril sem, da bi bilo treba pri težavnejših primerih postopek ponoviti večkrat, da bi se dolgotrajnejša bolečina zmanjšala.

Udeležencem so bile predstavljene tri zelo različne, toda učinkovite metode, ki jih lahko vadijo sami. Predstavil sem tudi druge metode, ki se sedaj v še večji meri uporabljajo v mnogih krajih po svetu, kot je zelo razširjena metoda "sistemskega razmišljanja" (systemic thinking), ki jo je uvedel Nemec Bert Hellinger. Njegovo delo je bilo nadaljnje razvito za uporabo v organizacijah in podjetjih za razkritje neznanih informacij ali skritih gonilnih sil. Sistemsko organizacijsko delo bi lahko tudi pomagalo organizacijam in njihovim zaposlenim, da bi boljše preživeli dan in boljše razumevali odnose, položaje in probleme.

Krajša verzija moje ?power point? predstavitve je že dostopna na spletni strani ZMCS. Za kakršnokoli sodelovanje z vami, vašimi strankami ali kot predavatelj na srečanjih in konferencah sem vam na voljo.

Hvala za povabilo.

Trond Parelius Johnsen.


Predavanje vsebuje datoteke za prenos:

- Untraditional methods in unpredictable times DOC
- Untraditional methods in unpredictable times PPT
Predavanja, delavnice in okrogle mize

23.09.2016Bojan Brank: Prezentacija
04.07.2016Milan Šilc: Predavanje o družinskih podjetjih
01.04.2016Mirko Mušič: Four secret energies for your success
28.11.2014Snježana Ristić: To, kar iščete, išče vas
17.10.2014Blanka Gašperlin: OBVLADOVANJE STRESA ZA ZDRAVO DELOVNO MESTO
14.10.2013Šilc Milan univ. dipl. ing. Šilc in partnerji d.o.o.: Ali je prostovoljna likvidacija začetek konca ali začetek začetka?
03.06.2013Igor Žule in Franci Pušenjak: PREDSTAVITEV METODE WCM- World Class Manufacturing IN LASTNE METODE 5 DELTA
28.02.2013Borut Škraba: TeamWorks
30.11.2012Mr. CEES WM NIEBOER, CEO, HeRoes Group: Introduction to developing better personal effectiveness through effective use of own and others' personality characteristics
08.11.2012Brigita H. Pirc: Poslovno mreženje
28.09.2012Saša Einsiedler in Sabina Šilc: Trening komunikacije in javnega nastopanja
04.04.2012Dr. Boris LAPTEV: Učinek informacijskih (socialnih in bioloških) medsebojnih odnosov na zdravje človeka, razvoj podjetja in celotne družbe
09.03.2012dr. Mirko Mušič: Kako oblikovati rešitve komplesnih problemov v timu
20.01.2012Bojan Brank: Voditeljstvo - sremembe - coaching
18.11.2011Aleš Štempihar: Notranja konkurenčnost organizacij
21.10.2011mag. Tadeja Vengar: Mediacija - ključ do mirnega reševanja sporov
23.09.2011Saša Einsiedler: Samozavesten in prepričljiv nastop - prvi vtis
10.06.2011Alenka Zdešar: Načrtno upravljanje z osebno podobo
20.05.2011Marjan Pogačnik, univ. dipl. ekon.: Finančno vrednotenje blagovnih znamk (položaj v svetu in pri nas)
19.04.2011mag. Zoran Vaupot, MBA: Internacionalizacija poslovanja in medkulturni management
18.03.2011Matjaž Košir, specializant psihoterapevt. Energos, Poslovno in kadrovsko svetovanje, d.o.o.: Izgorel vodja ne bo pripeljal do uspeha
21.01.2011Dr. Mirko Mušič: Kako organizacije rastejo in se starajo
05.11.2010Delavnica: g. Dani Polajnar: Smisel timskega dela v zaostrenih pogojih poslovanja
24.09.2010Predavanje: g. Alfred Harl, CMC, predsednik UBITA iz Avstrije: Management consulting in informacijska tehnologija v Avstriji
18.06.2010Predavanje: ga. Sabina Šilc: Osel gre samo enkrat na led oz. kako povrniti izgubljeno zaupanje strank
23.04.2010Predavanje: ddr. Boris Laptev: Kako povečati učinkovitost uporabe informacije za razvoj podjetja
18.03.2010Okrogla miza: Ali je v Sloveniji prostor za slovenske svetovalce?
08.03.2010Predavanje: g. Trond Parelius Johnsen: Neobičajne metode v nepredvidljivih časih
22.02.2010Predavanje: ddr. Boris Laptev: Kako izkoristiti sodobno informacijo za pozitivni razvoj človeka, podjetja in celotne družbe?
Podatki:

ZMCS - Zbornica za management consulting Slovenije
Večna pot 11
1000 Ljubljana

Davčna številka:
57512302
Matična številka:
3665399000
TRR pri NLB, d.d.:
SI56 0201 025 8382 455



Slovenski svetovalec 09, oktober 2015 okt 2015
Slovenski svetovalec 08, december 2014 dec 2014
Slovenski svetovalec 07, junij 2014 jun 2014
Slovenski svetovalec 06, december 2013 dec 2013
Slovenski svetovalec 05, junij 2013 jun 2013
Slovenski svetovalec 04, december 2012 dec 2012
Slovenski svetovalec 03, junij 2012 jun 2012
Slovenski svetovalec 02, december 2011 dec 2011
Slovenski svetovalec 01, junij 2011 jun 2011